EMPRENDIMIENTO, JUVENTUD Y MEDIO AMBIENTE
El espíritu empresarial verde representa una oportunidad para Europa y sus ciudadanos. Un número creciente de personas en edad de trabajar, especialmente jóvenes, buscan oportunidades para participar en un negocio propio rentable. La Comisión Europea ha adoptado varias políticas y planes de acción para responder a esa aspiración. El “Plan de Acción de Emprendimiento 2020” se ha adoptado con el fin de fomentar la creación de empleo y la actividad empresarial, como requisito previo para el crecimiento. Este plan se ha presentado con el fin de “desatar el potencial empresarial de Europa, eliminar los obstáculos existentes y revolucionar la cultura del espíritu empresarial en la UE”.
Además, la “Small Business Act for Europe” refleja las políticas sobre las PYME a nivel de la UE, estableciendo una serie de prioridades, siendo el medio ambiente una de ellas. Combinadas con el “Plan de Acción de Economía Circular” de la Comisión, estas políticas tienden a convertir el espíritu empresarial verde en una solución alternativa y eficaz para abordar el desempleo juvenil y la inactividad económica y
al mismo tiempo en la implementación de los objetivos climáticos de Europa.
Por lo tanto, el proyecto tiene como objetivo capacitar y educar a los jóvenes en el rango de edad de 18 a 35 años para que adquieran las habilidades y herramientas necesarias sobre cómo generar e implementar su idea de negocio “verde” y sobre cómo crear su propia PYME/Empresa emergente. En vista de los planes de la Comisión Europea para reducir las emisiones y los residuos, preservar la naturaleza y cambiar a una sociedad y una economía más verdes, muchos jóvenes están siguiendo una carrera o su propio negocio en el área de negocios verdes. Desafortunadamente, la mayoría de ellos carecen de las competencias necesarias para ser empresarios verdes, ya que la brecha entre la educación y el entorno empresarial sigue creciendo. Los jóvenes graduados de hoy a menudo están en busca de nuevos tipos de empleabilidad y de diferentes relaciones laborales, predominantemente condicionadas por dependencias laborales horizontales más que verticales. Quienes emprenden una iniciativa empresarial personal se enfrentan a dos barreras principales: la primera está relacionada con la financiación y la segunda está relacionada con la falta de competencias suficientes para iniciar una actividad empresarial. Con el proyecto actual, estamos dispuestos a abordar este segundo problema.
Objetivos:
- Fomentar el interés y el talento empresarial, en particular entre los jóvenes con ideas y aspiraciones ecológicas;
- Fomentar la inclusión de los jóvenes en la economía activa;
- Educar a los jóvenes de los países socios sobre los instrumentos básicos necesarios para poner en marcha un proyecto de empresa verde.
Metodología
Para la consecución de los objetivos del proyecto se utilizarán los siguientes instrumentos:
- Encuesta y recopilación de preguntas frecuentes en todos los países socios;
- Tomando ejemplos inspiradores de jóvenes empresarios y líderes de negocios ecológicos exitosos mediante la filmación de entrevistas en video relevantes;
- Identificación de buenas prácticas;
- Elaboración de un plan de estudios, módulos electrónicos y manual para ser administrado en una plataforma de aprendizaje electrónico.
Ocupaciones
Se realizarán las siguientes actividades:
- Identificación de buenas prácticas para la creación de un manual;
- Desarrollo de metodología de aprendizaje y currículos;
- Entrevistas en video con empresarios verdes exitosos;
- Elaboración de materiales y herramientas de aprendizaje, en base a los resultados de la encuesta.
- Desarrollo de una plataforma de aprendizaje electrónico: los socios del proyecto planean crear una plataforma de aprendizaje electrónico, educando a los jóvenes sobre los primeros pasos en el espíritu empresarial y promoviendo la falta de impacto negativo en el medio ambiente;
- Pilotaje y evaluación de la viabilidad del plan de estudios;
- Utilización de diversos canales y medios de difusión adecuados para asegurar la sostenibilidad y multiplicación de los resultados obtenidos.
- Curso de emprendimiento verde para 15 jóvenes trabajadores.
Básicamente, la implementación del proyecto implementará los resultados del análisis de evaluación de necesidades y ayudará a crear materiales relevantes para la capacitación. Esto incluirá las mejores prácticas identificadas por cada socio del consorcio. Las entrevistas en video mostrarán las historias de éxito de jóvenes emprendedores y servirán como modelo a seguir e inspiración para el grupo objetivo.
Resultados buscados y beneficios a largo plazo: las habilidades desarrolladas, gracias al proyecto actual, permitirán a los jóvenes del grupo objetivo lanzar nuevas empresas, servicios, productos y tecnologías, que abordarán los problemas ambientales y de recursos naturales de nuestra sociedad europea. El logro del proyecto apunta a la mejora de la cultura empresarial en apoyo del crecimiento sostenible, al desarrollo de conocimientos y habilidades empresariales verdes, proporcionando formación empresarial verde en los países socios.